Antivirus – podpora zaměstnanosti prodloužení V současné době je možné žádat o proplacení náhrad u těchto zaměstnanců: karanténa, Antivirus A, proplatí 80% prostoje, z důvodu uzavření z nařízení vlády, Antivirus A Plus, proplatí 100% prostoje, z důvodu omezeni v činnosti, Antivirus B, proplatí 60% Nově budou mít zaměstnavatelé v režimu A od 1. října nárok na celou částku vyplacených náhrad, nikoli jen 80 %, jak tomu bylo dosud. Komu a…
celý článek...
Pracovní úraz zaměstnance, jaké má povinnosti zaměstnavatel? Pracovní úraz je definován v zákoníku práce §269. Zaměstnavatel je povinen jednat v souladu s §105 zákoníku práce. Druhy náhrad jsou dále specifikovány v §271a a následujících. V zákoníku je definováno, co je a není pracovním úrazem. Dále je zde definováno jaké povinnosti má zaměstnavatel při náhradě škody, nebo nemajetkové újmě, která vznikla při plnění pracovním úkolů nebo v přímé souvislosti s ním….
celý článek...
Dohoda o provedení práce a ÚP. Uchazeč o zaměstnání nemůže pracovat na dohodu o provedení práce. Novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti se od 29. 7. 2017 ruší možnost být evidován na úřadu práce a současně pracovat na dohodu o provedení práce do jedné poloviny minimální mzdy. V tomto zákoně v §25 odst. 3 b) je dosud uvedeno: (3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání a)…
celý článek...
