Rubrika: MZDY

  • Zpracování mezd, dohod o provedení práce, pracovní činnosti.
  • Včetně ročního zúčtování záloh.
  • K dispozici vzory pracovních smluv, prohlášení…
  • Kontroly probíhají v naší kanceláři.
  • Informujeme o změnách minimální mzdy.
  • Řešíme dotace z úřadu práce.
  • Informujeme o daňových benefitech.
  • Zpracujeme cestovní náhrady.

Sleva za školkovné

Sleva za školkovné

Sleva za školkovné. Již od roku 2014 si můžete uplatnit tzv. školkovné. Slevu si mohou uplatnit rodiče, kteří hradí svému dítěti předškolní zařízení, poprvé již za rok 2014. Výše slevy se odvíjí od výše minimální mzdy, která pro rok 2022 činní 16 200,- Kč. Sleva se uplatňuje z vypočtené daně, stejně jako sleva na poplatníka, či vyživované dítě. Tato sleva se bude uplatňovat jednou za rok, při ročním zúčtování daní….

celý článek...

Odměna jednatele společnosti

Optimální vedení daňové evidence

Odměna jednatele společnosti, její vyplácení je možné na základě smlouvy o výkonu funkce. Jednatel společnosti pak na základě této smlouvy může, pokud je to uvedeno ve smlouvě využívat tyto benefity: dostávat příspěvek na penzijní připojištění, soukromé životní pojištění do limitu daného zákonem, mít k dispozici služební vozidlo, příspěvek na stravování, proplaceny cestovní náhrady, využívat služební telefon. Zároveň je jednatel povinen pracovat loajálně, s potřebnými znalostmi, s pečlivostí řádného hospodáře. Odměna…

celý článek...

Dovolená zaměstnanců

Dovolená zaměstnanců

Dovolená zaměstnanců je pro mnoho zaměstnavatelů někdy oříšek… Dovolenou řeší zákoník práce č. 262/2006 Sb., v části IX., Hlava 1 až 4. § 211 až 223. Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, náleží dovolená a pokud zaměstnanec pracuje u jednoho zaměstnavatele minimálně 4 týdnů v kalendářním roce. Výpočet dovolené v průběhu kalendářního roku Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc 1/52 stanovené dovolené za kalendářní rok. Pokud…

celý článek...