S ohledem na daňové náklady Vaší firmy poskytněte zaměstnancům maximální benefity. Jistě se snažíte vytvářet svým zaměstnancům ideální pracovní podmínky. Níže uvádíme, jen některé vybrané příjmy, které musíte nebo můžete, svým zaměstnancům poskytnout. Nutným předpokladem je vytvoření vnitřní směrnice. Dále je nutné vést karty ochranných pracovních pomůcek, oděvů, knihy docházky a další dle charakteru poskytnutých plnění. Daňová uznatelnost je řešena především v § 6 odst. 7 a 9, §15a, 15b…
celý článek...
Cestovní náhrady jsou bonusy zaměstnance, příjem zaměstnance, jsou nezbytným výdajem zaměstnanců při služebních cestách. Jedná se o náklady na provoz vozidla – daňový výdaj firmy a příjem zaměstnance, buďto jízdenky nebo náhrady za použití dopravního prostředku a náhrady za pohonné hmoty. Dále se jedná o stravné, vypočtené dle doby strávené na pracovní cestě. Další nezbytné výdaje mohou být vstupenky, nákup dálniční známky, ubytování, jízdné v taxi, jízdenky MHD. Poskytování náhrad…
celý článek...
Roční zúčtování zálohové daně zaměstnanců provádí zaměstnavatel nejpozději do 31. března následujícího roku. V tomto ročním zúčtování se zaměstnanci započítají všechny příjmy podléhající zálohové dani ze mzdy za předchozí kalendářní rok. Z těchto příjmů zvýšených o pojistné se vypočte 15% daň, uplatní slevy, zohlední již uhrazené zálohy v průběhu roku a případný přeplatek vrátí. Pokud v průběhu roku nebyla zaměstnanci zálohová daň sražena, nemůže být ani v ročním zúčtování vrácena….
celý článek...
