Poskytněte zaměstnancům maximální benefity s ohledem na daňové náklady Vaší firmy. Jistě se snažíte vytvářet svým zaměstnancům ideální pracovní podmínky. Níže uvádíme, jen některé vybrané příjmy a výhody, které musíte nebo můžete, svým zaměstnancům poskytnout. Nutným předpokladem pro poskytování benefitů je vytvoření vnitřní směrnice, která popisuje podmínky poskytnutí všech plnění pro zaměstnance. Dále je nutné vést karty ochranných pracovních pomůcek, pracovních oděvů, knihy docházky a další evidence dle charakteru poskytnutých…
celý článek...
Cestovní náhrady jsou bonusy zaměstnance, příjem zaměstnance, jsou nezbytným výdajem zaměstnanců při služebních cestách. Jedná se o náklady na provoz vozidla – daňový výdaj firmy a příjem zaměstnance, buďto jízdenky nebo náhrady za použití dopravního prostředku a náhrady za pohonné hmoty. Dále se jedná o stravné, vypočtené dle doby strávené na pracovní cestě. Další nezbytné výdaje mohou být vstupenky, nákup dálniční známky, ubytování, jízdné v taxi, jízdenky MHD. Poskytování náhrad…
celý článek...
Roční zúčtování zálohové daně zaměstnanců provádí zaměstnavatel nejpozději do 31. března následujícího roku. Novinkou od roku 2019 je povinnost zaměstnance při žádosti o roční zúčtování vyplnit nový formulář: Žádost o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění V tomto ročním zúčtování se zaměstnanci započítají všechny příjmy podléhající zálohové dani ze mzdy za předchozí kalendářní rok. Z těchto příjmů zvýšených o pojistné se vypočte 15% daň, uplatní slevy, zohlední již uhrazené zálohy…
celý článek...
