Poskytujte stravenky svým zaměstnancům paušálně, ušetříte Vy i zaměstnanci. Od 1.1.2021 je možnost stravenkového paušálu. Příspěvek na stravování nevzniká zaměstnanci automaticky. Ze zákona je zaměstnavatel povinen umožnit stravování, a to v době přestávek v práci. Stravné je dle §24 odst. 2 písm. k zákona o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. daňově uznatelným nákladem. U zaměstnavatele bude stravenkový paušál daňově uznatelným výdajem. Stravenkový paušál od 1. 1. 2021 představuje třetí…
celý článek...
Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru Před tím, než přijmete nového zaměstnance, musíte mít základní informace a několik základních dokladů od nastupujícího zaměstnance. Nový zaměstnanec, znamená několik zákonných povinností pro zaměstnavatele. Nejpozději v den nástupu, na začátku pracovního poměru, musíte sepsat pracovní smlouvu. K jejímu sepsání je nutné znát minimálně tyto údaje: jméno a příjmení, rodné a všechna další příjmení bydliště bankovní účet, nebo informaci, že mzda bude vyplacena hotově Pro…
celý článek...
Švarc systémem myslíme způsob podnikání, kde fakturují podnikatelé svému jedinému odběrateli svou práci. Švarc systém a nelegální práce je předmětem kontrolní činností státních orgánů. Vůči Finančnímu úřadu, Sociální správě i zdravotní pojišťovně jsou podnikateli, ale ve skutečnosti vykonávají práci jako zaměstnanci. Velice stručně a jednoduše uvádím rozdíly mezi zaměstnaneckým vztahem a obchodním vztahem. Znaky závislé práce = zaměstnanec osobní výkon práce, místo plnění je v sídle objednatele, stanovená doba práce,…
celý článek...
