Roční zúčtování zálohové daně zaměstnanců provádí zaměstnavatel nejpozději do 31. března následujícího roku. Novinkou od roku 2019 je povinnost zaměstnance při žádosti o roční zúčtování vyplnit nový formulář: Žádost o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění V tomto ročním zúčtování se zaměstnanci započítají všechny příjmy podléhající zálohové dani ze mzdy za předchozí kalendářní rok. Z těchto příjmů zvýšených o pojistné se vypočte 15% daň, uplatní slevy, zohlední již uhrazené zálohy…
celý článek...
Poskytujte stravenky svým zaměstnancům paušálně, ušetříte Vy i zaměstnanci. Od 1.1.2021 je možnost stravenkového paušálu. Příspěvek na stravování nevzniká zaměstnanci automaticky. Ze zákona je zaměstnavatel povinen umožnit stravování, a to v době přestávek v práci. Stravné je dle §24 odst. 2 písm. k zákona o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. daňově uznatelným nákladem. U zaměstnavatele bude stravenkový paušál daňově uznatelným výdajem. Stravenkový paušál od 1. 1. 2021 představuje třetí…
celý článek...
Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru Před tím, než přijmete nového zaměstnance, musíte mít základní informace a několik základních dokladů od nastupujícího zaměstnance. Nový zaměstnanec, znamená několik zákonných povinností pro zaměstnavatele. Nejpozději v den nástupu, na začátku pracovního poměru, musíte sepsat pracovní smlouvu. K jejímu sepsání je nutné znát minimálně tyto údaje: jméno a příjmení, rodné a všechna další příjmení bydliště bankovní účet, nebo informaci, že mzda bude vyplacena hotově Pro…
celý článek...
