Poskytněte zaměstnancům maximální benefity

Poskytněte zaměstnancům maximální benefity s ohledem na daňové náklady Vaší firmy.

Jistě se snažíte vytvářet svým zaměstnancům ideální pracovní podmínky. Níže uvádíme, jen některé vybrané příjmy a výhody, které musíte nebo můžete, svým zaměstnancům poskytnout.

Nutným předpokladem pro poskytování benefitů je vytvoření vnitřní směrnice, která popisuje podmínky poskytnutí všech plnění pro zaměstnance. Dále je nutné vést karty ochranných pracovních pomůcek, pracovních oděvů, knihy docházky a další evidence dle charakteru poskytnutých plnění. Poskytněte zaměstnancům maximální benefity a můžete tak uspokojit požadavky Vašich zaměstnanců.

Daňová uznatelnost příjmů zaměstnanců je řešena především v § 6 odst. 7 a 9 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a § 151 a následující zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb.

Poskytněte zaměstnancům maximální benefity

zaměstnanci

Vybrané výhody pro zaměstnance, které nepodléhají zdanění zaměstnanců, a jsou hrazeny ze zisku firmy:

  • nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi ve formě
    1. použití zdravotnických, vzdělávacích nebo rekreačních zařízení; nejvýše částka 20 000 Kč za zdaňovací období,
    2. použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, tělovýchovných a sportovních zařízení,
    3. příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
  •  hodnota nepeněžního bezúplatného plnění poskytovaného ze zisku a to až do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance, při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního poměru, při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu.

Vybrané výhody pro zaměstnance, které nepodléhají zdanění zaměstnanců, jsou daňovými výdaji firmy:

Vybrané výhody pro zaměstnance, které podléhají zdanění zaměstnanců:

  • použití firemního vozidla pro soukromé účely, kde podléhá dani i sociálnímu a zdravotnímu pojištění ve výši 1 % měsíčně z ceny vozidla včetně DPH. Zaměstnanec si hradí provoz vozidla pro soukromé účely (PHM).

Publikováno 18. 11. 2016

Razítkovací poduška o rozměru 65 x 45 mm. Vhodná např. pro namáčení dřevěných razítek, číslovacích a...
Razítka jsou vhodná pro umístění loga a všech firemních údajů, víceřádkové a dlouhé texty, vícebarevné otisky....
Vzhledem k rozměru je tento typ razítka vhodný pro víceřádkové delší texty a loga (možno i vícebarevné...
Praktický černý prošívaný vizitkář na 72 ks vizitek. Obal je z koženky.
Papír s oboustranou ražbou struktury plátna.
Rotační pořadač na vizitky (vizitkář) obsahuje 225 fóliových kartiček k uložení 450 ks vizitek a abecední...

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Barva R 9 má extrémně všestranné použití. Je vhodná jak pro manuální razítkování, tak pro využití ve...
Rychleschnoucí barva určena speciálně pro značení plastů. Vhodná zejména pro značení elektronických desek s...
Barva Coloris121 P je rychleschnoucí, pigmentovaná barva na solventní bázi, která je určena pro značení dobře...