Poskytněte zaměstnancům maximální benefity

Poskytněte zaměstnancům maximální benefity s ohledem na daňové náklady Vaší firmy.

Jistě se snažíte vytvářet svým zaměstnancům ideální pracovní podmínky. Níže uvádíme, jen některé vybrané příjmy a výhody, které musíte nebo můžete, svým zaměstnancům poskytnout.

Nutným předpokladem pro poskytování benefitů je vytvoření vnitřní směrnice, která popisuje podmínky poskytnutí všech plnění pro zaměstnance. Dále je nutné vést karty ochranných pracovních pomůcek, pracovních oděvů, knihy docházky a další evidence dle charakteru poskytnutých plnění. Poskytněte zaměstnancům maximální benefity a můžete tak uspokojit požadavky Vašich zaměstnanců.

Daňová uznatelnost příjmů zaměstnanců je řešena především v § 6 odst. 7 a 9 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a § 151 a následující zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 14 vyhlášky č. 114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb.

Vybrané výhody pro zaměstnance, které nepodléhají zdanění zaměstnanců, a jsou hrazeny ze zisku firmy:Poskytněte zaměstnancům maximální benefity

  • nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi ve formě
    1. použití zdravotnických, vzdělávacích nebo rekreačních zařízení; nejvýše částka 20 000 Kč za zdaňovací období,
    2. použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, tělovýchovných a sportovních zařízení,
    3. příspěvku na kulturní nebo sportovní akce,
  •  hodnota nepeněžního bezúplatného plnění poskytovaného ze zisku a to až do úhrnné výše 2000 Kč ročně u každého zaměstnance, při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního poměru, při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku, při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu.

Vybrané výhody pro zaměstnance, které nepodléhají zdanění zaměstnanců, jsou daňovými výdaji firmy:

Vybrané výhody pro zaměstnance, které podléhají zdanění zaměstnanců:

  • použití firemního vozidla pro soukromé účely, kde podléhá dani i sociálnímu a zdravotnímu pojištění ve výši 1 % měsíčně z ceny vozidla včetně DPH. Zaměstnanec si hradí provoz vozidla pro soukromé účely (PHM).

Publikováno 18. 11. 2016

Kulaté razítko DUO MR38 s maximálním průměrem otisku 38 mm je vyrobeno z recyklovaného plastu a šetří tak naše...
Elegantní a kvalitní propiska 3v1 (černá) nabízí možnosti: propiska, razítko (plocha otisku: 33 × 8,7 mm), STYLUS -...
Samonamáčecí datumové razítko s textovou deskou Trodat Printy 4729. Uprostřed textové desky je ručně stavitelné...
Kovový vizitkář ve stříbrné lesklé barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks vizitek...
Papírová poznámková kartička do rotačních a lineárních vizitkářů Rotacard. Balení obsahuje 50 ks kartiček....
Vizitkář (rotační pořadač na vizitky) má 225 ks pouzder na uložení 450 ks vizitek a abecední rejstřík. Doplněním...
OLFA tužkový skalpel AK-1 s plastovým uchycením čepele, plastová krytka čepele, u modelu 25 náhradních čepelí.
Výsuvný nůž Extra Heavy Duty OLFA L-1 je víceúčelový řemeslnický řezač s plastovou rukojetí, ocelovou lištou...
OLFA LBD-10 je segmentová čepel pro řezače - šířka 18 mm, úhel špičky čepele 59°. Balení je v pouzdře po 10 ks.
Barva Coloris Berolin Ariston P je odolná vůči praní a čištění pomocí solventních čisticích prostředků, které...
Barva Coloris Berolin Ariston P je odolná vůči praní a čištění pomocí solventních čisticích prostředků, které...
Rychleschnoucí bezbarvá UV barva, která se vstřebá do porézních povrchů. UV barva je viditelná při UV záření 366...