Svůj čas a energii věnujte svému podnikání! Kontakt s úřady a zpracování účetnictví zajistíme za Vás.
Daňová evidence pro živnostníky, podnikatele. Včetně ročních přehledů na sociální a zdravotní pojistné.
Účetnictví pro společnosti s ručením omezeným, neziskové i příspěvkové organizace.
Zpracovanou mzdu zašleme na Váš email. Komunikujeme s úřady včetně kontrol mezd.
Registrujeme nové plátce, podáváme přiznání i žádosti o vrácení DPH z Evropské unie.
Antivirus – podpora zaměstnanosti Komu a za jakých podmínek budou kompenzace náležet? Zaměstnavatelům, jejichž hospodářská činnost bude ohrožena v důsledku šíření nákazy, bude poskytován příspěvek na plnou či částečnou úhradu náhrad mezd, které budou zaměstnancům náležet z důvodu překážky na straně zaměstnance (nařízení karantény) nebo na straně zaměstnavatele (překážka – uzavření provozovny z důvodu nařízení vlády uzavřít provoz), bude-li prokázáno, že překážka v práci vznikla v důsledku nákazy COVID-19. Pro…
celý článek...
Přímá podpora pro zasažené OSVČ Ministerstvo financí a Finanční správa představují program přímé podpory pro OSVČ ekonomicky zasažené šířením koronaviru Výše kompenzačního bonusu a bonusové období Prvním bonusovým obdobím je období od 12. března do 30. dubna 2020. Druhým bonusovým obdobím je období od 1. května do 8. června 2020. Výše kompenzačního bonusu činí 500 Kč za každý kalendářní den bonusového období. Maximální částka, o kterou lze v rámci žádosti…
celý článek...
Živnostníci ušetří na pojistném za období 6 měsíců roku 2020. Vláda rozhodla o šestiměsíčních prázdninách v placení zdravotního a sociálního pojistného pro všechny živnostníky. Cílem opatření je stabilizovat zejména nejohroženější, tedy nízkopříjmové OSVČ. Zároveň ale částečně uleví i těm, kteří na pojistném odvádějí více než zákonem stanovené minimum. Živnostníci a podnikatelé z řad OSVČ nebudou muset v období března až srpna 2020 platit měsíční zálohy na pojistné. Následně, ve vyúčtování…
celý článek...
Informace ke koronaviru v souvislosti ze zaměstnanci. Informace ke koronaviru a pracovněprávní souvislosti Zaměstnanec nemá nařízenou karanténu, ale je zde obava, že mohl být infikován Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst. 1 a § 106 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatele neprodleně informovat o tom, že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem. Pokud zaměstnanci nebyla nařízena karanténa, ani nebyl uznán dočasně práce neschopným, lze využít tyto nástroje:…
celý článek...
Vláda v loňském roce schválila daňové novinky pro podnikatele novelou daňového řádu. Novela obsahuje několik zásadních změn pro správu daní. Mezi další změny, patří v oblasti Elektronické evidence tržeb, také zavedení zvláštního režimu, spuštění 3. a 4. vlny. Navrhovaná novela snižuje úroky: Úrok …
celý článek...
Dary právnických a fyzických osob poskytovaných potřebným mají nejen lidský rozměr, ale představují také daňovou úlevu dárcům. Poskytnuté dary fyzických osob lze v souladu se zákonem č. 586/1992 Sb,. o daních z příjmů, konkrétně §15 v daňovém přiznání z příjmů uplatnit. Podmínky pro uplatnění darů: písemná smlouvu o poskytnutí darů, kterou Vám připraví dárce, pokud úhrnná hodnota bezúplatných plnění ve zdaňovacím období přesáhne 2 % ze základu daně anebo činí…
celý článek...
Pracovní úraz zaměstnance, jaké má povinnosti zaměstnavatel? Pracovní úraz je definován v zákoníku práce §269. Zaměstnavatel je povinen jednat v souladu s §105 zákoníku práce. Druhy náhrad jsou dále specifikovány v §271a a následujících. V zákoníku je definováno, co je a není pracovním úrazem. Dále je zde definováno jaké povinnosti má zaměstnavatel při náhradě škody, nebo nemajetkové újmě, která vznikla při plnění pracovním úkolů nebo v přímé souvislosti s ním….
celý článek...
