Pracovní úraz zaměstnance

Pracovní úraz zaměstnance, jaké má povinnosti zaměstnavatel?

Pracovní úraz je definován v zákoníku práce §269. Zaměstnavatel je povinen jednat v souladu s §105 zákoníku práce. Druhy náhrad jsou dále specifikovány v §271a a následujících. V zákoníku je definováno, co je a není pracovním úrazem. Dále je zde definováno jaké povinnosti má zaměstnavatel při náhradě škody, nebo nemajetkové újmě, která vznikla při plnění pracovním úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
Náhrady mohou být za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti, za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, za bolest a snížení společenského uplatnění, za náklady spojené s léčením, náhrada věcné škody, náklady na pohřeb u smrtného úrazu, na výživu pozůstalých u smrtného úrazu, jednorázové odškodnění pozůstalým.

Pracovní úrazy jsou v těchto kategoriích:

• smrtelné
• závažné s hospitalizací delší než 5 dnů
• ostatní s pracovní neschopností delší než 3 dny
• ostatní s pracovní neschopností do 3 dnů, bez pracovní neschopnosti

Vybrané povinnosti zaměstnavatele při vzniku úrazu:

• vést knihu úrazů,
• pokud vznikla pracovní neschopnost delší než 3 kalendářní dny, nebo došlo ke smrtelnému úrazu, musíte vyhotovit záznam o pracovním úrazu. Formulář je přílohou č. 1 k nařízení vlády č. 201/2010 Sb.

Vybraná oznamovací povinnost zaměstnavatele:

• zaslat na zdravotní pojišťovnu záznam o úrazu, při smrtelném pracovním úrazu zaslat odhlášku a úmrtní list
• zaslat na Okresní správu sociálního zabezpečení záznam o úrazu, Hlášení pracovního úrazu pro uplatnění nároku z důchodového pojištění nahlašuje pracovní úraz, který jeho zaměstnavatel utrpěl při činnosti zakládající účast na pojištění, v případě, že zaměstnanec v souvislosti s ním žádá o invalidní důchod.
• zaslat na Oblastní inspektorát práce, při hospitalizaci více než 5 dnů, při smrtelném úraz vždy, záznam o úrazu
• Pojišťovně z titulu zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu zaslat záznam o úrazu, kopii výpisu s úhradou pojistného za zákonné pojištění za kalendářní čtvrtletí, ve kterém došlo k pojistné události a hlášení pojistné události. Dle § 8 vyhlášky č. 125/1993 Sb, o podmínkách a sazbách zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
• Nebylo-li pojistné zaplaceno řádně a včas, zvyšuje se o 10 % dlužné částky za každý započatý měsíc.
• Pojišťovna má vůči zaměstnavateli právo na náhradu až do výše poskytnutého plnění:
• došlo-li ze strany zaměstnavatele nebo jejího zaměstnance k zvláště závažnému porušení předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci,
• byla-li škoda způsobena zaviněným porušením pracovních povinností v pracovněprávních vztazích,
• Proti zaměstnavateli, který byl v době výplaty pojistného plnění v prodlení s placením pojistného, má pojišťovna právo na úhradu až do výše plnění, které vyplatila.

Zákonné pojištění se vztahuje na pracovní úraz zaměstnance, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě:

• pracovní smlouvy,
• dohody o pracovní činnosti,
• dohody o provedení práce.

Naše účetní kancelář oznamuje na Okresní správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu pracovní úrazy po dodání záznamu o úrazu od našich klientů, zaměstnavatelů. Pojistné se poté vyplácí na základě dodaných dokladů a pokynů zaměstnavatele.

Publikováno: 21.6.2019, aktualizováno: 15.07.2024