Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru

Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru

Před tím, než přijmete nového zaměstnance, musíte mít základní informace a několik základních dokladů od nastupujícího zaměstnance. Nový zaměstnanec, znamená několik zákonných povinností pro zaměstnavatele.

Nejpozději v den nástupu, na začátku pracovního poměru, musíte sepsat pracovní smlouvu. K jejímu sepsání je nutné znát minimálně tyto údaje:
  • jméno a příjmení, rodné a všechna další příjmení
  • bydliště
  • bankovní účet, nebo informaci, že mzda bude vyplacena hotově
  • rodné číslo a místo narození
  • státní občanství
  • zdravotní pojišťovnu
  • datum nástupu do práce
  • druh vykonávané práce
  • místo výkonu práce
  • výše mzdy (více info o minimální mzdě)
Pro zpracování mzdy potřebujete znát tyto údaje:
  • Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru musí doložit Potvrzení o zdanitelných příjmech za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání
  • pokud byl uchazeč evidován na úřadu práce za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání potvrzení o této době
  • pokud je uchazeč student, potvrzení o studiu
  • pokud je uchazeč rodič a chce uplatnit dítě, kopii rodného listu a prohlášení druhého rodiče o neuplatnění slevy na dítě, u zletilých dětí potvrzení o studiu
  • potvrzení o vstupní lékařské prohlídce
  • podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků
  • pokud je poživatel důchodu, jeho druh a číslo rozhodnutí o pobírání důchodu
  • pokud je držitelem průkazu ZTP/P.

Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměruZaměstnavatelé mají mimo jiné povinnost seznámit zaměstnance s vnitřními předpisy, bezpečností práce, provést školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, předpisy při zabezpečení objektu a majetku firmy, dalšími předpisy. Pokud nvý zaměstnanec disponuje hotovostí, majetkem, skladovými zásobami seznámit s hmotnou odpovědností za tento majetek firmy a sepsat hmotnou odpovědnost.

Doporučujeme si rovněž prostudovat nárok na dovolenou zaměstnanců.

Začátek pracovního poměru také znamená novou registraci pro zaměstnavatele u sociálního a zdravotního pojištění.

Pracovní smlouva:

Prohlášení poplatníka vzor:

Karta zaměstnance formulář:

Karta zaměstnance vzor:

Publikováno: 3. 9. 2013

Aktualizováno: 26.4.2019