Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru
Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru
Před tím, než přijmete nového zaměstnance, musíte mít základní informace a několik základních dokladů od nastupujícího zaměstnance. Nový zaměstnanec, znamená několik zákonných povinností pro zaměstnavatele.
Nejpozději v den nástupu, na začátku pracovního poměru, musíte sepsat pracovní smlouvu. K jejímu sepsání je nutné znát minimálně tyto údaje:
-
- jméno a příjmení, rodné a všechna další příjmení
- bydliště
- bankovní účet, nebo informaci, že mzda bude vyplacena hotově
Pro zpracování mzdy potřebujete znát tyto údaje:
- rodné číslo a místo narození
- státní občanství
- zdravotní pojišťovnu
- datum nástupu do práce
- druh vykonávané práce
- místo výkonu práce
- výše mzdy (více info o minimální mzdě)
- Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru musí doložit Potvrzení o zdanitelných příjmech za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání
- pokud byl uchazeč evidován na úřadu práce za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání potvrzení o této době
- pokud je uchazeč student, potvrzení o studiu
- pokud je uchazeč rodič a chce uplatnit dítě, kopii rodného listu a prohlášení druhého rodiče o neuplatnění slevy na dítě, u zletilých dětí potvrzení o studiu
- potvrzení o vstupní lékařské prohlídce
- podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků
- pokud je poživatel důchodu, jeho druh a číslo rozhodnutí o pobírání důchodu
- pokud je držitelem průkazu ZTP/P.
Zaměstnavatelé mají mimo jiné povinnost seznámit zaměstnance s vnitřními předpisy, bezpečností práce, provést školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, předpisy při zabezpečení objektu a majetku firmy, dalšími předpisy. Pokud nový zaměstnanec disponuje hotovostí, majetkem, skladovými zásobami seznámit s hmotnou odpovědností za tento majetek firmy a sepsat hmotnou odpovědnost.
Doporučujeme si rovněž prostudovat nárok na dovolenou zaměstnanců. Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru vyžaduje mnoho administrativních úkonů.
Začátek pracovního poměru také znamená novou registraci pro zaměstnavatele u sociálního a zdravotního pojištění.
Pracovní smlouva:
Pracovní smlouva
Prohlášení poplatníka vzor:
Prohlášení poplatníka daně z příjmů
Karta zaměstnance formulář:
Karta zaměstnance
Publikováno: 3. 9. 2013
Aktualizováno: 26.4.2019
