Slovník pojmů: Písmeno M

Minimální mzdou nebo platem rozumíme peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem za vykonanou práci. Její základní právní úprava je stanovena zákoníkem práce č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Minimální mzdu stanovuje stát a představuje nejnižší přípustnou úroveň odměňování zaměstnance. do mzdy a platu se pro tento účel nezahrnuje mzda ani za práci přesčas, příplatek za práci ve svátek, za noční práci , za práci ve ztížením pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli.

Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek. Konkrétní podmínky pro poskytnutí doplatku řeší Zákoník práce § 111 odstavec (3).

Publikováno: 18. 8. 2014