Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru

Před tím, než přijmete nového zaměstnance, musíte mít základní informace a několik základních dokladů od nastupujícího zaměstnance. Nový zaměstnanec, znamená několik zákonných povinností pro zaměstnavatele.
Nejpozději v den nástupu, na začátku pracovního poměru, musíte sepsat pracovní smlouvu. K jejímu sepsání je nutné znát minimálně tyto údaje:

  • jméno a příjmení, rodné a všechna další příjmení
  • bydliště
  • bankovní účet, nebo informaci, že mzda bude vyplacena hotově
  • rodné číslo a místo narození
  • státní občanství
  • zdravotní pojišťovnu
  • datum nástupu do práce
  • druh vykonávané práce
  • místo výkonu práce
  • výše mzdy (více info o minimální mzdě)

Nový zaměstnanec, začátek pracovního poměru

Pro zpracování mzdy potřebujete znát tyto údaje:

  • Nový zaměstnanec musí doložit Potvrzení o zdanitelných příjmech za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání
  • pokud byl uchazeč evidován na úřadu práce za předchozí část kalendářního roku do nástupu do zaměstnání potvrzení o této době
  • pokud je uchazeč student, potvrzení o studiu
  • pokud je uchazeč rodič a chce uplatnit dítě, kopii rodného listu a prohlášení druhého rodiče o neuplatnění slevy na dítě, u zletilých dětí potvrzení o studiu
  • potvrzení o vstupní lékařské prohlídce
  • podepsané Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků
  • pokud je poživatel důchodu, jeho druh a číslo rozhodnutí o pobírání důchodu
  • pokud je držitelem průkazu ZPT/P.

Zaměstnavatelé mají mimo jiné povinnost seznámit zaměstnance s vnitřními předpisy, bezpečností práce, provést školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, předpisy při zabezpečení objektu a majetku firmy, dalšími předpisy. Pokud nvý zaměstnanec disponuje hotovostí, majetkem, skladovými zásobami seznámit s hmotnou odpovědností za tento majetek firmy a sepsat hmotnou odpovědnost.

Doporučujeme si rovněž prostudovat nárok na dovolenou zaměstnanců.

Začátek pracovního poměru také znamená novou registraci pro zaměstnavatele u sociálního a zdravotního pojištění.

Pracovní smlouva:

Prohlášení poplatníka vzor:

Prohlášení poplatníka vzor:

Karta zaměstnance formulář:

Karta zaměstnance vzor:

Publikováno: 3. 9. 2013

Aktualizováno: 26.4.2019

Razítko Trodat 4913 neon žlutá je vhodné pro umístění všech firemních údajů včetně firemního loga. Razítko je...
Gumový štoček rozměru max. 100 x 75 mm. Standardně je štoček dodáván podlepený kvalitní lepící páskou. Je...
Gumový štoček průměru max. 17 mm. Standardně je štoček dodáván podlepený kvalitní lepící páskou. Je vhodný...
Kovový vizitkář v černo - stříbrné lesklé barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks...
Kovový vizitkář ve stříbrné matné barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks vizitek...
Kovový vizitkář ve stříbrné lesklé barvě. Vhodný do tašky, kabelky či do kapsy. Kapacita je cca 10 ks vizitek...

Warning: XMLReader::XML(): Empty string supplied as input in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 12

Warning: XMLReader::read(): Load Data before trying to read in /data/web/virtuals/45266/virtual/www/wp-content/themes/auditweb/ProductReader.php on line 13
Barva Coloris 8300 P je odolná vůči praní a čištění pomocí solventních čisticích prostředků, které nenarušují...
Barva R 9 má extrémně všestranné použití. Je vhodná jak pro manuální razítkování, tak pro využití ve...
Kovový box 118 × 67 mm (razítková poduška) s vyměnitelnou plstěnou poduškou je určen pro pigmentované a těkavé...