Rubrika: MZDY

Nabízíme volné pracovní místo účetní

Kontakty - daňová a účetní kancelář

Nabízíme volné pracovní místo účetní Máte základní znalosti vedení daňové evidence, účetnictví? Chcete se naučit novým věcem, znáte program POHODA, Bolatice pro Vás nejsou daleko? Pak nám pošlete svůj životopis. Hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici: Účetní Máte zkušenosti s následujícími? Prvotní pořízení dokladů (faktury, pokladna, banka) Zpracování přiznání k DPH Zpracování mezd Zpracování účetnictví a daňové evidence Požadavky: Všeobecný účetní přehled Znalost Excel, Word Znalost programu Pohoda, výhodou, ne podmínkou Pečlivost,…

celý článek...

Antivirus – podpora zaměstnanosti prodloužení

Antivirus - podpora zaměstnanosti prodloužení

Antivirus – podpora zaměstnanosti prodloužení V současné době je možné žádat o proplacení náhrad u těchto zaměstnanců: karanténa, Antivirus A, proplatí 80% prostoje, z důvodu uzavření z nařízení vlády, Antivirus A Plus, proplatí 100% prostoje, z důvodu omezeni v činnosti, Antivirus B, proplatí 60% Nově budou mít zaměstnavatelé v režimu A od 1. října nárok na celou částku vyplacených náhrad, nikoli jen 80 %, jak tomu bylo dosud. Komu a…

celý článek...

Informace ke koronaviru

Koronavirus a pracovněprávní souvislosti

Informace ke koronaviru v souvislosti ze zaměstnanci. Informace ke koronaviru a pracovněprávní souvislosti Zaměstnanec nemá nařízenou karanténu, ale je zde obava, že mohl být infikován Zaměstnanec by měl s ohledem na ustanovení § 102 odst. 1 a § 106 odst. 4 zákoníku práce zaměstnavatele neprodleně informovat o tom, že se vrátil z oblasti zasažené koronavirem. Pokud zaměstnanci nebyla nařízena karanténa, ani nebyl uznán dočasně práce neschopným, lze využít tyto nástroje:…

celý článek...

Pracovní úraz zaměstnance

pracovní úraz zaměstnance

Pracovní úraz zaměstnance, jaké má povinnosti zaměstnavatel? Pracovní úraz je definován v zákoníku práce §269. Zaměstnavatel je povinen jednat v souladu s §105 zákoníku práce. Druhy náhrad jsou dále specifikovány v §271a a následujících. V zákoníku je definováno, co je a není pracovním úrazem. Dále je zde definováno jaké povinnosti má zaměstnavatel při náhradě škody, nebo nemajetkové újmě, která vznikla při plnění pracovním úkolů nebo v přímé souvislosti s ním….

celý článek...

Archivace dokladů v účetnictví

Roční inventarizace majetku, závazků, pohledávek

Archivace dokladů v účetnictví je pro jednatele firem důležitá z hlediska prokázání výnosů a nákladů. Každá právnická osoba je povinna zaznamenávat účetní případy pouze na základě průkazných účetních záznamů. Účetní jednotky proto musí doklady archivovat. Účetní jednotky se řídí Zákonem o účetnictví č. 563/1991 Sb. Archivace u malých a mikro účetních jednotek vedoucích účetnictví, bez auditu: právnické nebo fyzické osoby archivují prvotní doklady, které byly zaúčtovány 5 let Bankovní výpisy,…

celý článek...

Archivace dokladů u daňové evidence

Roční inventarizace majetku, závazků, pohledávek

Archivace dokladů u daňové evidence fyzických osob je důležitá z hlediska prokázání výdajů a příjmů. Každá fyzická podnikající osoba je povinna doložit výdaje prokazatelně vynaložené na dosažení, zajištění a udržení příjmů. Lhůta archivace je 3 roky (zdaňovací období, kdy je možné uplatnit ztrátu, nesplnění podmínek leasingu, max. doba je však 10 let). Fyzické osoby archivují prvotní doklady, které byly zaúčtovány. Archivace dokladů u daňové evidence uplatňující paušální výdaje: Upravuje zákon…

celý článek...

Odměna jednatele společnosti, její vyplácení

Odměna jednatele společnosti, její vyplácení je možné na základě smlouvy o výkonu funkce. Jednatel společnosti pak na základě této smlouvy může, pokud je to uvedeno ve smlouvě využívat tyto benefity: dostávat příspěvek na penzijní připojištění, soukromé životní pojištění do limitu daného zákonem, mít k dispozici služební vozidlo, příspěvek na stravování, proplaceny cestovní náhrady, využívat služební telefon. Zároveň je jednatel povinen pracovat loajálně, s potřebnými znalostmi, s pečlivostí řádného hospodáře. Odměna…

celý článek...

Dohoda o provedení práce a ÚP

Dohoda o provedení práce a ÚP

Dohoda o provedení práce a ÚP. Uchazeč o zaměstnání nemůže pracovat na dohodu o provedení práce. Novelou zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti se od 29. 7. 2017 ruší možnost být evidován na úřadu práce a současně pracovat na dohodu o provedení práce do jedné poloviny minimální mzdy. V tomto zákoně v §25 odst. 3 b) je dosud uvedeno: (3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání a)…

celý článek...

Používání firemního vozidla k firemním účelům

Používání firemního vozidla k firemním účelům

Používání firemního vozidla k firemním účelům je jednou z podmínek daňového uplatnění výdajů s tímto provozem spojených Používání firemního vozidla pouze k firemním účelům všemi zaměstnanci a veškeré náklady spojené s provozem jsou daňovými náklady (odpisy majetku, nákup pohonných hmot, opravy a údržba vozidla, parkovné, nájem parkovacích míst…). Rovněž si můžete v plné výši uplatnit odpočet DPH z těchto plnění. Dokladem o tom, že vozidlo používáte jen k firemním účelům…

celý článek...

Poskytněte zaměstnancům maximální benefity

Poskytněte zaměstnancům maximální benefity s ohledem na daňové náklady Vaší firmy. Jistě se snažíte vytvářet svým zaměstnancům ideální pracovní podmínky. Níže uvádíme, jen některé vybrané příjmy a výhody, které musíte nebo můžete, svým zaměstnancům poskytnout. Nutným předpokladem pro poskytování benefitů je vytvoření vnitřní směrnice, která popisuje podmínky poskytnutí všech plnění pro zaměstnance. Dále je nutné vést karty ochranných pracovních pomůcek, pracovních oděvů, knihy docházky a další evidence dle charakteru poskytnutých…

celý článek...